Derechos Fundamentales Digitales en el Trabajo, Protección de Datos Personales, Privacidad y Desconexión Digita

La relación laboral contemporánea está saturada de control y vigilancia, y la razón es, sobre todo, tecnológica. El flujo continuo de comunicación digital entre empleador y trabajador disuelve los límites de espacio y de tiempo que antes operaban como frontera: el control deja de reconocer muros y la empresa ya no es un territorio delimitado. Frente a esa fábrica sin muros, el derecho del trabajo responde con la idea que lo constituye históricamente: erigir límites.

En este libro se examinan los derechos que hoy levantan esa frontera: protección de datos personales, privacidad y desconexión digital. Se recorre la configuración legal del derecho fundamental de protección de datos personales en la relación de trabajo (Ley N° 21.719), y se analizan sus componentes centrales, como las bases de licitud, los deberes del empleador y el régimen de datos sensibles. Asimismo, se explora el contenido protegido de la privacidad como derecho constitucional del trabajador, abordando casos relevantes en el lugar de trabajo, tales como videovigilancia, correo electrónico y redes sociales.

Por último, se revisa la forma jurisdiccional de protección de estos derechos fundamentales digitales en el trabajo, analizando la aplicación del régimen de tutela laboral, tanto en relación con el contenido de los derechos como con las consecuencias jurídicas que se siguen de su lesión, entre ellas medidas reparatorias, indemnización sancionatoria por despido lesivo y daño moral.

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